Ihre Führungskräfte sind der Schlüssel –
wir machen sie unschlagbar
Praxisnahe Führungskräfteentwicklung mit messbaren Ergebnissen. Wir entwickeln Ihre Führungskräfte zu echten Leistungsträgern.
Was bedeutet echte Führungskräfteentwicklung?
Führungskräfteentwicklung ist mehr als ein Seminar. Es ist ein systematischer Prozess, der Ihre Führungskräfte befähigt, Teams zu Höchstleistungen zu führen.
Wir kombinieren praxisnahe Workshops, individuelles Coaching und kontinuierliche Begleitung für nachhaltige Veränderung.
+50% Team-Performance
Effektive Zusammenarbeit und Konfliktlösung
+40% Mitarbeiter-Engagement
Motivierte Teams durch bessere Führung
+35% Zielerreichung
Klare Kommunikation und Delegation
Unser Ansatz: Praxis statt Theorie
Was wir MACHEN
- ● Praxisorientierte Workshops
- ● Individuelle Coaching-Sessions
- ● 360°-Feedback-Implementierung
- ● Nachhaltige Verhaltensänderung
Was wir NICHT machen
- ● Theoretische Frontalvorträge
- ● Einheits-Seminare ohne Bezug
- ● Kurzfristige Motivationsspritzen
- ● Konzepte ohne Umsetzungsbegleitung
Ihr Weg zur exzellenten Führung
In 4 Phasen zu messbaren Ergebnissen
Bedarfsanalyse
1-2 TageWir analysieren Ihre aktuelle Führungssituation, identifizieren Stärken und Entwicklungsfelder.
- 360°-Feedback und Selbsteinschätzung
- Interviews mit Stakeholdern
- Definition der Entwicklungsziele
Konzeptentwicklung
3-5 TageBasierend auf der Analyse entwickeln wir ein maßgeschneidertes Entwicklungsprogramm.
- Individueller Entwicklungsplan
- Auswahl passender Methoden
- Zeit- und Ressourcenplanung
Training & Workshops
2-4 WochenIntensive Workshops mit praktischen Übungen und direktem Feedback.
- Interaktive Gruppenworkshops
- Rollenspiele und Simulationen
- Peer-Learning und Erfahrungsaustausch
Coaching & Begleitung
4-8 WochenIndividuelle Begleitung bei der Umsetzung im Arbeitsalltag.
- 1:1 Coaching-Sessions
- Praxisbegleitung on-the-job
- Regelmäßige Fortschrittsgespräche
Evaluation & Transfer
LaufendKontinuierliche Erfolgsmessung und Sicherstellung des nachhaltigen Transfers in den Arbeitsalltag.
- Regelmäßige Follow-up Sessions
- Messung der Entwicklungsfortschritte
- Anpassung bei Bedarf
Erfolgsgeschichten unserer Kunden
Messbare Ergebnisse aus echten Projekten
Teamleiter-Entwicklung
Entwicklung von 12 Teamleitern in einem Fertigungsbetrieb mit Fokus auf Kommunikation und Konfliktmanagement.
"Die Trainings haben unsere Teamdynamik komplett verändert. Weniger Konflikte, mehr Eigenverantwortung."
- Michael R., Produktionsleiter
Projektleiter-Training
Intensives Projektleiter-Training für ein IT-Beratungsunternehmen mit 25 Projektmanagern.
"Endlich klare Strukturen und bessere Kundenkommunikation. Die Investition hat sich mehrfach ausgezahlt."
- Sandra K., Head of Delivery
Führungskräfte-Coaching
Executive Coaching für das Führungsteam einer mittelständischen Spedition.
"Die individuellen Coachings haben mir geholfen, meine Führungsrolle neu zu definieren."
- Thomas M., Geschäftsführer
Häufig gestellte Fragen
Alles was Sie über Führungskräfteentwicklung wissen müssen
Je nach Umfang 2-8 Wochen mit regelmäßigen Sessions und praktischen Übungen.
Von Teamleitern bis zum Top-Management - wir passen das Training an Ihre Ebene an.
Durch 360°-Feedback, KPIs und konkrete Verhaltensänderungen im Arbeitsalltag.
Ja, wir bieten hybride Formate mit Online-Sessions und Präsenz-Workshops.
Jedes Training wird auf Ihre spezifischen Herausforderungen zugeschnitten.
Abhängig vom Umfang zwischen €3.500 und €15.000 pro Führungskraft.
Wir definieren gemeinsam messbare Ziele und arbeiten auf deren Erreichung hin.
Mit einem kostenlosen 30-minütigen Erstgespräch zur Bedarfsanalyse.
Bereit für bessere Führung?
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