Warum Führungskräfte-Training?

In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt stehen Führungskräfte vor neuen Herausforderungen. Digitalisierung, Remote Work und generationsübergreifende Teams erfordern moderne Führungsansätze. Unser Training bereitet Sie optimal auf diese Anforderungen vor.

Ihr Nutzen

  • Erhöhte Mitarbeiterbindung: Lernen Sie, wie Sie Talente motivieren und langfristig an Ihr Unternehmen binden
  • Verbesserte Teamleistung: Steigern Sie die Produktivität Ihres Teams um bis zu 25%
  • Souveräne Führung: Meistern Sie schwierige Führungssituationen mit Kompetenz und Empathie
  • Agile Transformation: Führen Sie Ihr Team erfolgreich durch Veränderungsprozesse

Meine Expertise für Ihren Erfolg

Mit meiner Erfahrung als Trainer bei Amazon, wo ich über 100 Mitarbeiter geschult habe, und meiner umfangreichen Führungserfahrung bei SympaTel Telemarketing bringe ich praxiserprobtes Wissen direkt in Ihr Training ein.

20% Effizienzsteigerung

Nachgewiesene Erfolge durch Prozessoptimierung bei Amazon

33% weniger Fehlerquoten

Durch verbesserte Führung und klare Kommunikation bei SympaTel

Internationale Erfahrung

Führung multikultureller Teams in drei Sprachen

100+ geschulte Führungskräfte

Bewährte Trainingsmethoden aus der Praxis

Seminarinhalte im Detail

Modul 1: Führungspersönlichkeit entwickeln

  • Selbstreflexion und Führungsstil-Analyse
  • Authentische Führung und persönliche Werte
  • Emotionale Intelligenz als Führungskompetenz
  • Resilienz und Stressmanagement für Führungskräfte

Modul 2: Mitarbeiterführung und Motivation

  • Situative Führung nach Hersey & Blanchard
  • Motivationstheorien praktisch anwenden
  • Delegation und Empowerment
  • Feedbackkultur etablieren
  • Mitarbeitergespräche erfolgreich führen

Modul 3: Teamdynamik und Konfliktmanagement

  • Teamentwicklungsphasen nach Tuckman
  • Diversität als Erfolgsfaktor nutzen
  • Konfliktfrüherkennung und -prävention
  • Mediationstechniken für Führungskräfte
  • Virtuelle Teams erfolgreich führen

Modul 4: Change Management und Innovation

  • Change-Prozesse initiieren und begleiten
  • Widerstand konstruktiv managen
  • Innovationskultur fördern
  • Agile Führungsmethoden
  • Digital Leadership

Besondere Features unseres Trainings

360° Feedback

Optional: Holen Sie vor dem Training Feedback von Mitarbeitern und Kollegen ein für maximalen Lernerfolg

Praxis-Transfer

Konkrete Aktionspläne und Follow-up nach 4 Wochen zur Sicherung des Lerntransfers

Peer-Learning

Austausch mit anderen Führungskräften und Aufbau eines wertvollen Netzwerks

Digitale Ressourcen

Zugang zu Online-Materialien, Checklisten und Tools für die tägliche Führungspraxis